仕事すると必ずトラブル起こすんだが・・

泣いていいぞ

いるいるそういうおっさん
ほんとこういうのすらも守らなきゃならねえ会社って大変だよな

理解して協力するのがお前の仕事
それでお給料貰ってるんだから

仕事を頼んでも

①注意されても自分のやり方にこだわる
→結果、高確率で失敗する
②謝らない
③空気が読めない
④他人の失敗には厳しい

介護の練習と思ってごらんなさい

面白枠だと割りきる

他の人も失敗してんじゃねーかｗ

理解するんじゃない
感じるんだ！

①は根拠示してる？

認知症だな

＞＞１２
自分のこだわりが異常に強いんだわ。協調性も皆無だし

正論書いたらスルーされてワロタ

いるよな
土足禁止の部屋で何故か自分だけは土足が許されると思って靴のまま入ってくる馬鹿とか、会社から支給されてる消耗品を自分だけがいつでも使えるように勝手に管理してるせいで現場の人間全員に迷惑かけてるクズとか

＞＞１６
備品に関しては、そいつも同じ事行ってる

こんなとこで愚痴ってないで上司に報告しろよｗ

①にこだわる理由を掘り下げてそれで正しいやり方をしてほしいということを伝える

＞＞１９
伝えまくった。失敗しやすいし原因もわかりにくくなるからって言っても我流。
ほんと辞めてほしい

50で平社員、という点を本人が気にしすぎなんじゃないか

こだわりが強過ぎるのは発達障害の可能性大だな
検査させるべき

人を陥れたり外部を巻き込んで仕事しにくくするようなやつじゃないだけマシだよ
俺そういうオッサンに悩んでるし

結局、失敗したために　みんな残業になってるのに、歯医者に行くとか言って
メールで俺に送ってから消えていったのには唖然だわ

「チームで協力して達成する」という仕事を出来ないってことは「無能」ってことじゃん

最後まで責任取らせたら？

一番面倒なのはミスして他人巻き込むカス

退職勧告するとか
追い出し部屋しないの？
普通いたたまれなくなって辞めるでしょ

今の50台って割といるよねそういう人
後から入った若い新人に半年で抜かれるとか

50代はたしかにこだわり強めというか変な人多いし他人に厳しい世代だと思う
40代以下はまともな人多いのになんなんだろう
年取るとそうなってくるのかな

うちの職場にもいるし何だったら俺もそういうとこあるけど諦めて

自分の仕事で来てないのに、他人の仕事批判するメンタル力は理解できない

失敗する→言い訳する→反省しない→周りが悪い

これの連続

こいつが管理職になれない理由

無能な奴がいるなら防風林に使うんだよ
叱られ役の馬鹿が1人いるくらいで丁度良い

できないやばめのやつ枠というか叱られ役は必須だよな
下の人たちが比較的失敗を恐れずに仕事してくれるようになる

割とマジで大人の発達障害って深刻だよな