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【悲報】派遣先社員「ワイ君の単価？月80万だよw」ワイ君(手取り16万)「はぇ〜」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
"この記事"のレス番号：1
ワイ君(手取り16万)「ワイの単価って月80万なんすか」
自社上司「せやで」
ワイ君(手取り16万)「はぇ～」
"この記事"のレス番号：2
取り分二割で草
"この記事"のレス番号：3
迷惑料が引かれてるんか？
"この記事"のレス番号：4
全くそんな価値ないのに
"この記事"のレス番号：5
はぇ～
"この記事"のレス番号：6
これを嫌味のように言ってくる派遣先の社員とかいるんかね
"この記事"のレス番号：11
>>6
ワイ客先常駐してた時嫌味ったらしく言われたことある
"この記事"のレス番号：127
>>6
そら80万円分の仕事してなかったら言われるやろ
"この記事"のレス番号：7
月80て正社員雇ったほうがいいんちゃう
"この記事"のレス番号：12
>>7
正規雇用は簡単に解雇できんのや
派遣は理由つけて期間過ぎたら切れる
"この記事"のレス番号：95
>>12
この簡単に解雇できないってのが日本の衰退の原因の一つだよな
無能雇ったら終わり
"この記事"のレス番号：114
>>95
経団連と政府が変えようとしてるで
"この記事"のレス番号：8
なら直接雇用して下さい！→手取り16万円
はぇ～
"この記事"のレス番号：9
>>8
ほんこれ
"この記事"のレス番号：10
高すぎないか？
派遣雇う意味ある？
"この記事"のレス番号：16
>>10
40年間月20万払うか
1年間月80万払うか
なお上は無能だったり病気になっても途中で解雇不可
"この記事"のレス番号：19
>>16
終身雇用は無理って投げ捨てたばかりやん
40年雇う気もないのによう言うわ
"この記事"のレス番号：25
>>19
まだ法律は変わってないんやで
"この記事"のレス番号：29
>>25
やっぱ経営者側が悪用するから
解雇規制は現状維持やな。派遣法弄るべきや
"この記事"のレス番号：64
>>25
介護に配置転換するで～
"この記事"のレス番号：22
>>16
40年月80払う場合もあるからなあ
"この記事"のレス番号：13
単価50で手取り20くらいやろ
ソースはワイ
"この記事"のレス番号：15
単価60で手取り17やけど質問ある？
"この記事"のレス番号：17
こいつらのこり64万は全部派遣会社の利益とか思ってそう
"この記事"のレス番号：27
>>17
ツイッターの労働系アカにはゴロゴロいるぞ
"この記事"のレス番号：21
内訳教えてや
"この記事"のレス番号：23
正社員は簡単には切れないとかいう大嘘
"この記事"のレス番号：34
>>23
だから自主的に辞めてもらうしかないんだよなあ
"この記事"のレス番号：40
>>23
国鉄とか発足と同時に職員9万人のリストラしたしな
なお、初代総裁はバラバラ死体になった模様
"この記事"のレス番号：24
正社員には福利厚生やら何やらで会社が負担する金がかかるんや
"この記事"のレス番号：26
損保ジャパン「使い終わったら介護に回せば解決だぞ」
"この記事"のレス番号：39
>>26
未曾有の超高齢化社会でガチで必要な業界を罰ゲーム扱いするとかやばいよな
"この記事"のレス番号：28
どう言う意味や
"この記事"のレス番号：30
なんでそんな取られんねん
"この記事"のレス番号：35
>>30
会社を維持するためのお金とワイくんを売った営業さんの取り分やね
"この記事"のレス番号：38
>>30
人件費って給与以外にも保険料、年金がかかるから
"この記事"のレス番号：31
どうせ孫請け曽孫受けだろ
"この記事"のレス番号：32
額面30貰ってるワイの単価なんぼなんやろ気にしたことないわ
ちなスタッフサービス
"この記事"のレス番号：45
>>32
でも普通の派遣って単価は倍くらいだろ
60くらいじゃね？
16で80万取られるほうが珍しいけどなんて派遣会社なんやろ
"この記事"のレス番号：60
>>45
営業次第やろなぁ
"この記事"のレス番号：37
派遣先社員「ワイ君、単価８０万でウチきてくれへん？」
フリーランス ワイ「ええで～」
"この記事"のレス番号：41
>>37
フリーランスに憧れた就活生か就活終わった内定者っぽいな
"この記事"のレス番号：42
ややこしい事に特定派遣なんてふざけた形態もある
"この記事"のレス番号：52
>>42
ワイ客先常駐SE、低みの見物
"この記事"のレス番号：46
これって中抜きされまくってるってことか
ヤバスギひん
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