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【衝撃】上司「今の若い連中は働いた日数分だけ給料もらうことしか考えていないんゴ!!」☜コレwwwwww

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"この記事"のレス番号:1

1: 2019/12/10(火) 09:42:54.142 ID:8F4B7jpTM

自分の給料の10倍会社に利益をもたらすとか考えないのか、木が太くならなきゃ実はならないんだぞ!!
って





"この記事"のレス番号:2

2: 2019/12/10(火) 09:46:04.690 ID:xacfaPdpd

あんまそういう時代じゃないよね




"この記事"のレス番号:4

4: 2019/12/10(火) 09:46:48.423 ID:8F4B7jpTM

>>2
会社に利益がなきゃ給料だって増えないぞって言いたかったんだと思う




"この記事"のレス番号:3

3: 2019/12/10(火) 09:46:15.237 ID:tUvm2TFzp

給料返上しろよ




"この記事"のレス番号:5

5: 2019/12/10(火) 09:47:28.507 ID:JvW2otGOa

かなり貢献してるのに訳のわからん経費は使いまくるくせに給料を還元しないんだもんやる気無くすだろ




"この記事"のレス番号:9

9: 2019/12/10(火) 09:50:32.998 ID:8F4B7jpTM

>>5
会社がゴルフ場の会員権買ってた




"この記事"のレス番号:6

6: 2019/12/10(火) 09:48:19.833 ID:o3wQ5/em0

株主じゃ有るまいしアホやろ

現実はどんどん幹部役員報酬だけうなぎ登りやって
経済統計出てるのに




"この記事"のレス番号:7

7: 2019/12/10(火) 09:48:22.150 ID:Oj0ujR5N0

労働者のくせに経営者気取りダッサwwwwwwwwwwwwww




"この記事"のレス番号:8

8: 2019/12/10(火) 09:49:18.549 ID:L6eb8qoK0

蟹工船のなんとか




"この記事"のレス番号:10

10: 2019/12/10(火) 09:51:07.516 ID:btp9P4/5p

自分の仕事の利益が自分の給料になってると分からない学生気分子供おじさんが湧いてるな
それか直接金にならない仕事しか回ってこない仕事できない底辺窓際どもか




"この記事"のレス番号:11

11: 2019/12/10(火) 09:52:08.589 ID:Oj0ujR5N0

>>10
わらけるwwwwwwwwwwww




"この記事"のレス番号:12

12: 2019/12/10(火) 09:52:46.351 ID:b9fO4ErJ0

>>10
え、それマジで言ってる?
利益は全部株主のものだぞ?高卒かな?




"この記事"のレス番号:15

15: 2019/12/10(火) 09:55:30.205 ID:G4sAjH4v0

10倍やってもやらなくても給料同じなのにやると思うか?




"この記事"のレス番号:16

16: 2019/12/10(火) 09:55:44.487 ID:E4RRXSET0

中小とかのチーフはそういう事いうな、自分も薄給だから大体部長以上が全部利益吸いとってるから一番チーフとかが割に合わない立場だからそういう事言い出す




"この記事"のレス番号:18

18: 2019/12/10(火) 09:58:14.879 ID:JvW2otGOa

同じこないだ千葉の会員権買ってたマジで金額聞いてふざけんなと思った。従業員20人しかいないのに接待とかもない会社なのに。
ノルマがないけど売上ここ数年同じ人員数で10%前後で上がってるのに定期昇給6000円で終わりだもんな。ホントやる気無くす。
賃金に還元できない理由でもあんのかね




"この記事"のレス番号:22

22: 2019/12/10(火) 10:04:01.320 ID:to5mbE9TM

>>18
会員権は会社の資産になるけど給料はたんなる社外流出って見る会社も多い




"この記事"のレス番号:19

19: 2019/12/10(火) 10:00:37.743 ID:l67qHNxH0

末生りみたいな実しか付けないくせにな




"この記事"のレス番号:20

20: 2019/12/10(火) 10:02:10.929 ID:bYkJtTQY0

そんなこと言い出すのはやりがい搾取のクソ企業だもの

潰れちまえば良いんだよ




"この記事"のレス番号:47

47: 2019/12/10(火) 10:38:01.858 ID:TT8DdW510

>>20
和民グループかよ!




"この記事"のレス番号:24

24: 2019/12/10(火) 10:06:14.426 ID:XZAHxN/Fa

仕事に熱意を出さないことがカッコいいって主張の若者が増えたよな
単純に無能だから、俺は全力出してないだけ、全力出すのはダサいって風潮にしたいんだろうけど




"この記事"のレス番号:26

26: 2019/12/10(火) 10:06:45.281 ID:p1/NIlhu0

僕は出来れば働いた日数以上の給料がもらえないかと考えてますよ!




"この記事"のレス番号:30

30: 2019/12/10(火) 10:10:52.202 ID:p1/NIlhu0

給料は経費




"この記事"のレス番号:32

32: 2019/12/10(火) 10:16:57.117 ID:hTL2pIjop

頭悪そう




"この記事"のレス番号:36

36: 2019/12/10(火) 10:22:39.403 ID:hTL2pIjop

零細のゴミが言ってもなあ




"この記事"のレス番号:37

37: 2019/12/10(火) 10:23:06.826 ID:bYkJtTQY0

じゃあ辞めますと言われ優秀なやつは待遇良いとこに移ってしまい
残ったどこにも行けない無能相手に管巻くようなとこ

まともな人材がいない、今の連中は酷い、こんなんじゃ会社が成り立たない、なんて言ってるとこは
まともで優秀な奴はすぐに逃げ出すクソ環境って事を自覚していないだけなんだよな




"この記事"のレス番号:39

39: 2019/12/10(火) 10:23:28.264 ID:oXhyhHcz0

利益出せっていうけど勝手に営業して勝手に結果出していいってそれ会社じゃないよね
言われたことやルール化したことやってるだけで利益出るようじゃないと
人雇わないほうがいいよ




"この記事"のレス番号:41

41: 2019/12/10(火) 10:25:54.271 ID:hTL2pIjop

頭悪そう




"この記事"のレス番号:42

42: 2019/12/10(火) 10:25:59.541 ID:bYkJtTQY0

結論としては

そんな所に残ってる奴も待遇の良い他所に行けない無能って事だ

無能が同類叩いて不満解消してるだけ




"この記事"のレス番号:43

43: 2019/12/10(火) 10:28:14.046 ID:7PrQ09ia0

互いに無能な経営者と無能な社員なだけ




"この記事"のレス番号:44

44: 2019/12/10(火) 10:29:48.792 ID:btp9P4/5p

>>43
それはあるかもね




"この記事"のレス番号:49

49: 2019/12/10(火) 10:43:20.039 ID:oXhyhHcz0

納期と値段の交渉に折れることだけで仕事を撮ってくる営業

こいつらの給料マイナスにする仕組み考えとけよw




"この記事"のレス番号:51

51: 2019/12/10(火) 10:53:31.588 ID:XCWqNj4tp

頭悪そう




"この記事"のレス番号:52

52: 2019/12/10(火) 10:55:39.271 ID:TsosaLK30

SHARPが中華資本に買収された時日本人経営陣が真っ先にリストラされた話すればいいと思うよ




"この記事"のレス番号:53

53: 2019/12/10(火) 11:02:58.824 ID:p1/NIlhu0

赤字企業が買収されたらそりゃ首すげ替えするわw




"この記事"のレス番号:55

55: 2019/12/10(火) 11:52:08.343 ID:eOJiD0qkd

社員が利益を意識しなきゃいけない時点で経営者が仕事出来ていない
経営者の仕事は利益を出す仕組みを作る事
社員の仕事はその仕組みの中で作業をこなす事

大した仕組みも作らずに社員に利益を意識させて働かせても会社に成長はないし
大小かかわらずこの国の多くの企業がそういうモデルで会社運営してきたからこそ
この30年間結果出せてないんだよ
近視眼的な現実振りかざして社員のせいにしても始まらないよ




"この記事"のレス番号:56

56: 2019/12/10(火) 11:55:54.114 ID:p1/NIlhu0

いや、利益意識しないとダメに決まってんだろ
予算やノルマってそういうもんだぞ




"この記事"のレス番号:58

58: 2019/12/10(火) 12:02:52.468 ID:eOJiD0qkd

>>56
社員に利益意識させることに効果はあるよ、それはそう
逆に言うと効果があるから現行のモデルを見直さなで社員の努力で横ばいで維持させてきた
でも本当に利益を出したいならそこは経営者がきちんと仕組みを考えるべきで
社員の尻を叩くことではないよと云う事




"この記事"のレス番号:60

60: 2019/12/10(火) 12:43:22.682 ID:btp9P4/5p

>>58
社会人エアプ
ニート学生はすっこんでろ




"この記事"のレス番号:61

61: 2019/12/10(火) 12:49:02.121 ID:b9fO4ErJ0

>>60
お前働いてないだろ
火曜日にごちゃん張り付いてるんだよ




"この記事"のレス番号:62

62: 2019/12/10(火) 13:00:00.868 ID:btp9P4/5p

>>61
人のこと言えなくね?
諸用で出てる
夕方ごろ会社少し行く




"この記事"のレス番号:63

63: 2019/12/10(火) 13:01:30.057 ID:b9fO4ErJ0

>>62
ニートがどうしてそんなこと喚いてるんだろう…
お前仕事してないよね…




"この記事"のレス番号:64

64: 2019/12/10(火) 13:03:35.501 ID:btp9P4/5p

>>63
ちなみに中小の社長だよ
だからこのスレの奴らにムカついてるんだよ




"この記事"のレス番号:73

73: 2019/12/10(火) 13:32:44.606 ID:G0L8ATFs0

偉そうな大口はそれなりの給料払ってから叩けよ





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  • アホか会社は木じゃねえ社員が木だ、社員が痩せてるからお前の会社は実らない。
    2019年12月11日 21:54