>>3
自分のスマフォやで
持ち込み禁止やけど家族のことでやむを得なかったらしい

>>4
持ち込み禁止なら許可とらないとあかんかったのやないか？

>>5
それは伝えたけど解雇までいくんや！とびっくりしとる。不当解雇にならんのかと

>>7
伝えたってのは友人にか？
どんな職種かわからんけど持ち込み禁止ならやっぱ許可とらないとあかんやろな

>>9
解雇された友人に「雇用契約」のルールやから許可は必要だったけど、解雇まではびっくりやな俺もって伝えた
厳重注意とか甘いもんではなくサラっと首

>>12
解雇手当てって自分の失態で当日首になっても会社に申請できるん？

>>16
それは労基署が判断する

>>21
伝えてみるか、
しかも90日のハロワの金無くなってやっと正社員になれた会社だったみたいで自殺してぇわと言っとる。
戦略練ってすぐ面接→就職すれば差が出ないやろ、だから今すぐ行動や！と半ニートの俺がアドバイスしてる。

>>13
クオウターだが日本人よ

>>22
医療関係の事務入ったんや

>>27
個人情報扱いまくってそうやし、復帰は無理やな

>>31
無理みたい。会社がリカバーできないレベルだと
それも本当？って聞いて疑問じゃった

>>23
医療事務やりながら患者さん送り出しとか半ヘルパー的役目もしてたらしい。
セキュリティになんのかな医療事務って

>>24
俺じゃない
笑ってもうたわ