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派遣社員俺（残業代満額支給）「そろそろ３年か」派遣元「どうする？直接雇用してもいいと言われてるよ」派遣先「みなし残業制だよ」




1: ベア 2022/04/12(火) 13:11:10.559 ID:c1cEnGdP0

派遣社員のまま３年経過後も働かせてくれ・・・たのむ・・・



2: ベア 2022/04/12(火) 13:11:37.260 ID:HHQQOzly0

あるある


3: ベア 2022/04/12(火) 13:11:59.291 ID:GIwcswgg0

派遣より下がる謎現象


4: ベア 2022/04/12(火) 13:12:36.704 ID:gW+3XbNw0

これはある


5: ベア 2022/04/12(火) 13:12:37.420 ID:1+tLH83M0

派遣さんに社員になってもらいたいけど
それやると派遣元がキレるらしいから出来ないって上から言われた


16: ベア 2022/04/12(火) 13:18:47.945 ID:f5wrZ0WW0

>>5
あ…


17: ベア 2022/04/12(火) 13:19:31.773 ID:d25KpUFBd

>>5
一般的な派遣会社ならそれはない
キレるのはおそらく偽装請負だろ
零細システム会社とかがよくやる

俺は訴訟ちらつかされた


21: ベア 2022/04/12(火) 13:22:14.492 ID:0YxOyOla0

>>17
派遣会社じゃなくて正社員が派遣契約で来てる場合じゃね


6: ベア 2022/04/12(火) 13:13:19.102 ID:ppNA7hCQ0

本当に求められてるなら個人事業主になって雇ってもらえば？


7: ベア 2022/04/12(火) 13:13:53.105 ID:Pjdg6vZo0

そのぶんボーナスあるんじゃないの？正社員なら
派遣の残業代のぶんが賞与に変わるならありだろ
直接雇用が契約社員なら派遣のがマシだからやめろ


11: ベア 2022/04/12(火) 13:15:11.226 ID:qWiGs0Avd

>>7
別に派遣でも賞与はあるっしょ


8: ベア 2022/04/12(火) 13:14:21.300 ID:cofPVVUFH

下がりはしないけどブラックすぎて無理


9: ベア 2022/04/12(火) 13:14:57.403 ID:LD5har7z0

三年ルール、お前も派遣先も同意してるなら続けられるはずだろ
派遣元は仲介料で稼げるんだからそもそも断る理由がないし


10: ベア 2022/04/12(火) 13:15:05.533 ID:fAqCkR24d

派遣に中抜されてるんやから
いくらか上がったりするもんじゃないの？


14: ベア 2022/04/12(火) 13:17:16.493 ID:FIJ6VlX20

>>10
ホワイトなら上げてくれるだろうがみなし残業なんて採用してるゴミ企業が基本給あげるわけがない
そのまま使い倒すだろう


12: ベア 2022/04/12(火) 13:15:45.242 ID:35+EDpGu0

特定派遣とかいう抜け道


13: ベア 2022/04/12(火) 13:15:55.270 ID:yMkglozkd



15: ベア 2022/04/12(火) 13:17:44.088 ID:9k8YNx8W0

たとえば時給1000円、1日8時間で月に20日出勤計算だと
最低でも16万は補償されて、みなし残業代としてx時間分の手当が付くから
普通は減らないと思うんだが
当然みなし超えた分は支給されるだろ
それに直雇用だと他にいろんな手当やら賞与だかで増えるんじゃねえの？


19: ベア 2022/04/12(火) 13:20:28.766 ID:2/QMqRqra

>>15
これ、社会人経験があれば大体これだと察しがつくよね


20: ベア 2022/04/12(火) 13:20:57.073 ID:dOzlaaTFd

>>15
みなし残業つけてるような会社は超えても出さないだろ
元から残業代出す気ある会社はみなし残業なんてつけない
どっちにしろ基本給低くてみなし残業多くしてるだろうからボーナス糞だしな


22: ベア 2022/04/12(火) 13:22:17.608 ID:9k8YNx8W0

>>20
勤務時間はっきりしてるのにみなし超えで支給無しとかブラックというかもうアウトだろ　訴えたら一発アウトなのに今時そんなとこいっぱいあるか？
基本給の低さを誤魔化すためにみなしつけてるところは多いと思うけどな


23: ベア 2022/04/12(火) 13:23:37.618 ID:dOzlaaTFd

>>22
公務員ですら予算超えた残業はサビ残してるんだぞ
薄利の会社なんていくらでもサビ残させるだろ


27: ベア 2022/04/12(火) 13:28:29.873 ID:9k8YNx8W0

>>23
公務員は労基法が適用されないからとかじゃなかったっけか
まあだからといってやっていいかって言われたらどうかと思うけど
薄利だからとかそんなん働いてるほうからしたらなんの関係もないから貰えるもん貰えないなら訴えてさっさと辞めるだろ
そういうところは潰れていいわ


29: ベア 2022/04/12(火) 13:31:31.627 ID:dOzlaaTFd

>>27
そんなブラックに働いてるやつはそもそも無能だから就活の時点で何百社も落とされてるからそんなことしても次行く宛がないってやつが多いんだよ


31: ベア 2022/04/12(火) 13:34:38.735 ID:9k8YNx8W0

>>29
派遣の工場作業員とかよっぽど高時給なとこじゃなければだいたいひたすら単純作業やるだけだから無能でも出来るし少なくとも残業代は支払われるし
工場すらまともに勤務できないとかいうレベルはむしろ障害があるレベルだろ
こういうふうにやってね　って何度言っても理解できなくて違うことやるやつ


38: ベア 2022/04/12(火) 14:20:25.591 ID:jODo8k1/d

>>31
みなし残業あって残業代超えても出ないって所はブラックだけどそれで年収500万は超えるって会社も多いからな
本来働いてたら600万700万いってるくらい働いてるとかザラだけど
その場合辞めて同じ年収になるとは限らんし


39: ベア 2022/04/12(火) 14:24:51.030 ID:9k8YNx8W0

>>38
年収高ければまだ許せるけどな・・・アウトはアウトだけど
辞める時についでに請求すればいいくらい
ほぼ最低時給レベルで尚且つサビ残強要で手取り10万前半みたいなのが多そう


35: ベア 2022/04/12(火) 13:47:16.403 ID:QvdROi7Ia

>>23
公務員はむしろ最低賃金も存在しない
タダで24時間働いてればいいんだよ


18: ベア 2022/04/12(火) 13:20:05.513 ID:YD9bwGUr0

フリーランスになろうぜ


引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1649736670/

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