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新人SESエンジニアなんだがこれって普通なのか教えて欲しい




1: ベア 2022/09/18(日) 20:48:46.089 ID:eXamCOCrd

新人のチームリーダーのところに入ったんだけど
作ってる本人が仕様を理解してないのっていいのか？



2: ベア 2022/09/18(日) 20:49:22.914 ID:I9iUMBmd0

理解させればいいじゃん


7: ベア 2022/09/18(日) 20:50:15.294 ID:eXamCOCrd

>>2
先輩が投げてきた仕事だから自分もよく知らない
分からないところがあって質問したら分からんって返ってくる


9: ベア 2022/09/18(日) 20:51:22.499 ID:I9iUMBmd0

>>7
「じゃあどうなのか上司に聞いてきてくれますか？」って言え
嫌だって言ったら社長に言いつけろ


11: ベア 2022/09/18(日) 20:52:13.052 ID:eXamCOCrd

>>9
上の人に聞いたら？って言ったけど
その人知らないと思うって言われて終わり


19: ベア 2022/09/18(日) 20:54:17.243 ID:I9iUMBmd0

>>11
社長に言いつけろ


3: ベア 2022/09/18(日) 20:49:29.944 ID:eXamCOCrd

俺｢これってAですか？Bですか？｣
先輩｢わかりません｣
俺｢？？？｣


4: ベア 2022/09/18(日) 20:49:35.327 ID:I9iUMBmd0

なんでお前は達観してんの？


5: ベア 2022/09/18(日) 20:49:39.030 ID:efNUnNOC0

下請け孫請け孫孫請けやし


6: ベア 2022/09/18(日) 20:50:11.925 ID:dQeJFfvB0

仕様を理解せずに何を作ってるの？
それただのゴミでは？


10: ベア 2022/09/18(日) 20:51:23.672 ID:eXamCOCrd

>>6
ほんとそれ
与えられた仕様が意味不明なんやがそれをどこかに聞いたりせずに
下に投げてなんとかそれっぽくしてとか言わんといて


14: ベア 2022/09/18(日) 20:53:28.263 ID:dQeJFfvB0

>>10
それただの時間の無駄だよ
自分の身を守るという意味でもエビデンスしっかり残しときな
あとエスカレーションしときな


23: ベア 2022/09/18(日) 20:56:26.587 ID:eXamCOCrd

>>14
そうだよねえ
もうすぐこのプロジェクト抜けるからあと少しの我慢って考えてたら
やっぱスケジュールが押してるからもう少し残ってくれとか言われるし
この機会だし今までのこと上の人に相談するかなあ


8: ベア 2022/09/18(日) 20:50:22.259 ID:u1F+t4Rwa

いいか良くないかでいえば圧倒的に良くないけど
それでプロジェクトが絶対に失敗するかといえば案外そうとも言えないのが難しいところ


12: ベア 2022/09/18(日) 20:53:06.890 ID:cTyEv8Itr

さらにうえに相談しろ


13: ベア 2022/09/18(日) 20:53:20.970 ID:amJ29XNb0

バグってから考える


15: ベア 2022/09/18(日) 20:53:42.782 ID:u1F+t4Rwa

まあ新人をTLにするようなプロジェクトに碌なプロジェクトはないのは間違いない


16: ベア 2022/09/18(日) 20:53:51.659 ID:eht6vJlO0

何やってんの？


17: ベア 2022/09/18(日) 20:53:59.063 ID:I9iUMBmd0

あぁそういうことか
つまり客先から詳細な仕様を聞けてないのか
てかお前ら質疑書とか作らないの？
普通の会社ならわからんところ質疑書書いて相手の会社に答え用意してもらう
用意しなかったら出来ませんよって言ったら用意するだろ流石に


25: ベア 2022/09/18(日) 20:58:35.050 ID:eXamCOCrd

>>17
多分質問する相手はいると思うんだ
でもその先輩曰く｢知らなさそう｣で辞めちゃうわけ
自分ならわかるまで色んな人に聞きまくるんだけど流石に新人1年目でそこまで騒げんし


18: ベア 2022/09/18(日) 20:54:07.386 ID:5cHZ1peH0

SESなんだから先輩も新人と大して変わんないよ
わかる人を探すやつじゃないとこの先生きのこれない


28: ベア 2022/09/18(日) 21:00:11.714 ID:eXamCOCrd

>>18
わかる人を探して質問しまくったら業務範囲外の人で
その人の時間を勝手に消費させたってことでお叱りを受けたのキツかった
予算を渡して質問する場所を作るって話もなあなあになったし


29: ベア 2022/09/18(日) 21:01:17.083 ID:V5IXR4Gq0

>>28
なにそれブラック過ぎワロタ


30: ベア 2022/09/18(日) 21:01:22.861 ID:I9iUMBmd0

>>28
何だその会社
やめちまえ


50: ベア 2022/09/18(日) 22:22:58.444 ID:/paeJxr70

>>28
組織でかつ部門が分かれてあればあこういうのもあるわな
同じ会社なんだしいいじゃんとは思うがね

別組織の人に力借りる場合は通常はリーダーもしくは上司経由で話を通すよ
じゃなきゃ揉める
まぁそのチームリーダーじゃどうしようもないだろな…


20: ベア 2022/09/18(日) 20:54:32.971 ID:eXamCOCrd

この先輩のせいでメンタル疲れてるわ

この人キッついスケジュールで仕事を投げてくるから
早目に聞いておこうって朝の段階で今日優先度の高い作業はありますか？って聞いたんよ
そしたらその時は無いって言うんだが終業2時間前に今日が〆のテストがあってーとか言い出すしマジ勘弁ならねえ


21: ベア 2022/09/18(日) 20:55:18.314 ID:I9iUMBmd0

>>20
ゴミじゃん
上司に言いつけろ


22: ベア 2022/09/18(日) 20:55:19.217 ID:dQeJFfvB0

>>20
そんなゴミに人生潰されたら溜まんないだろ
徹底的に潰した方がいいよ
プロジェクトにとってマイナスの存在は


26: ベア 2022/09/18(日) 20:59:01.913 ID:5cHZ1peH0

>>20
slackとか使ってたら大勢に見えるとこでキレろ
客が反応したらお前が次のリーダーになる


32: ベア 2022/09/18(日) 21:03:08.341 ID:Ws0zn1sF0

>>26
馬鹿やなあ。ハレーション起こすようなやつ誰が信用するかっての


24: ベア 2022/09/18(日) 20:56:34.780 ID:u1F+t4Rwa

そういうのは全部記録して全部より上の上司に投げつけろ
それでも何も変わらなかったらそんな会社に未来は無いからさっさと転職しろ


引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1663501726/

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