新入社員への上手い仕事の教え方教えてほしいやで！: ベア速

2025年09月04日
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新入社員への上手い仕事の教え方教えてほしいやで！

1: ベア 2022/07/22(金) 14:56:09.29 ID:rK4lE9dB0

ざっと箇条書きするからお願いしますやで
①新人が何言われても返事しないで頷くか指を差すことしかしない場合どうすればいいか
②新人がほぼ毎日遅刻して注意しても全く改善が見られない場合はどうすればいいか
③新人が仕事中によく居眠り、社内徘徊、トイレにこもったりする場合はどうすればいいか
④新人が仕事を覚えない→メモを取るように言っても取らない→メモを忘れる・なくす、のコンボを決めた際どうすればいいか
⑤新人に「わからない事があったら言ってね」と言っても一切聞いてこなくて、わからない事があるとフリーズしてる際はどうすればいいか
⑥新人に「その仕事が終わったら言ってね」と言っても報告してこなくて、ぼーっとして指示待ち人間になっている際はどうすればいいのか

ワイはこれらの場合どうしたらいいかわからず会社に迷惑をかけてしまったんや
どうすればよかったんや？今後に活かしたいんや

2: ベア 2022/07/22(金) 14:57:44.78 ID:nVymHYg6r

殴る蹴る便器舐める

5: ベア 2022/07/22(金) 14:58:58.96 ID:rK4lE9dB0

>>2
パワハラはいかんやで！

3: ベア 2022/07/22(金) 14:58:47.52 ID:Rg6LY2FK0

早い段階で自分にはこいつの面倒は見られませんって言っとけ
お前も新人に出来ないことは早く相談しろっていっとるんだから実践して見せればよかったんや

7: ベア 2022/07/22(金) 15:01:48.53 ID:rK4lE9dB0

>>3
相談したけど上司に「今まで無職だったみたいだけど頑張って働こうと思って
せっかくウチに来てくれたんだからさぁもうちょっと面倒見てあげようよ
教え方次第で彼も改善されて良くなるかもしれないしさぁ」でこっちに丸投げや

どうすればよかったんや？

4: ベア 2022/07/22(金) 14:58:53.03 ID:iHWvB4u80

仕事出来る=モテるというのを植え付けるといいで
若い女子社員にその新人と同期の子を仕事できる、素直、とかを褒めさせるんや

9: ベア 2022/07/22(金) 15:02:34.84 ID:rK4lE9dB0

>>4
男しかおらんで

14: ベア 2022/07/22(金) 15:04:41.44 ID:iHWvB4u80

>>9
人は、他人から見える自分とのギャップを埋めようとする生き物やけ、「○○くんこれやってね」じゃなくて「○○くん頼りにしてるよ」って仕事渡すとか、できる前提とか評価されてる前提で話すと頑張るらしいで

17: ベア 2022/07/22(金) 15:08:19.93 ID:rK4lE9dB0

>>14
なるほどなぁ、期待してるで！みたいなこといって褒めればええわけやな

37: ベア 2022/07/22(金) 15:17:33.75 ID:iHWvB4u80

>>17
働き始めって何も楽しさを見出せないから少しアメちゃんを与えるんや。わいも今年仕事出来ないタイプの新人入ってきたけどいつも挨拶だけは元気でやってたから、いつも元気でいいわあーとか言ってたら仕事も率先してくれるようになったりとかな。褒めるのはなんでもええんよ最初は仕事で褒めるとこなんて皆ないんだから

6: ベア 2022/07/22(金) 15:01:11.87 ID:AnCnARS70

もっと具体的に指示しろ

11: ベア 2022/07/22(金) 15:03:29.88 ID:rK4lE9dB0

>>6
具体的に言っても無理だったで

8: ベア 2022/07/22(金) 15:02:10.86 ID:ECNcl/0k0

なんでそんなやつ取ったんや…

13: ベア 2022/07/22(金) 15:04:18.51 ID:rK4lE9dB0

>>8
知らんわ、全部こっちに丸投げやで

10: ベア 2022/07/22(金) 15:03:18.10 ID:9hwiEIbcM

壊れてるやん

15: ベア 2022/07/22(金) 15:05:34.43 ID:rK4lE9dB0

>>10
ワイが壊れて仕事辞めたで、ちなみにその新人も辞めたで
会社1人入社させてそのせいで2人辞めさせてて草